Título oficial con validez nacional y habilitación profesional
Aprobado por resolución ministerial N° 1514/18
Modificación en RR 549/22

GRADO | LICENCIATURA | INGRESO 2026

Licenciatura en Recursos Humanos

Descuento

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EN TU MATRÍCULA

Habilidades que vas a aprender

  • Diseñar políticas de talento
  • Liderar selección y capacitación
  • Gestionar relaciones laborales
  • Asesorar en compensaciones

Modalidad: Online
Cursada: Asincrónico
Duración: 4 años
Título intermedio: Técnico Universitario en Recursos Humanos
Título de grado: Licenciado en Recursos Humanos

La Licenciatura en Recursos Humanos a distancia de UFASTA prepara profesionales para liderar la gestión del capital humano e impulsar el desarrollo organizacional y el bienestar de las personas.

Beneficio

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En tu Matrícula

*Válido hasta el 2/6/2026

Estudiá Licenciatura en Recursos Humanos

La Licenciatura en Recursos Humanos a distancia de UFASTA es una carrera universitaria pensada para quienes buscan una formación de grado flexible, con la posibilidad de estudiar sin resignar calidad académica. Esta propuesta permite desarrollar habilidades clave para la gestión del talento humano, con una base sólida en administración y comportamiento organizacional.

El plan de estudios combina teoría y práctica, abordando áreas fundamentales como selección de personal, capacitación, relaciones laborales y compensaciones. Al finalizar el tercer año, el estudiante obtiene el título intermedio de Técnico Universitario, y al completar la carrera accede al título de Licenciado en Recursos Humanos, con validez nacional.

Cursar la carrera de Recursos Humanos a distancia permite adaptar la cursada, acceder a una plataforma virtual intuitiva y utilizar recursos actualizados que facilitan el aprendizaje desde cualquier lugar. Esta modalidad se enmarca dentro de las carreras a distancia que ofrece la Universidad FASTA, orientadas a una formación accesible y organizada al ritmo del estudiante.

El ejercicio de la profesión puede desarrollarse como:

• Gerente de RRHH en una organización.
• Consultor en áreas de gestión del capital humano.
• Consultor externo para la elaboración y conducción de programas de selección de personal.
• Coordinador en áreas laborales y de seguridad social.
• Asesor en la definición de políticas salariales y diseño de planes remunerativos.
• Facilitador de programas de capacitación.

Licenciatura en Recursos Humanos UFASTA

¿Por qué estudiar Licenciatura en Recursos Humanos en UFASTA?

Estudiar la Licenciatura en Recursos Humanos a distancia en UFASTA permite acceder a una licenciatura a distancia con acompañamiento personalizado de docentes y tutores en cada etapa de la cursada, dentro de la propuesta de UFASTA carreras a distancia.

La formación, con un enfoque práctico, está orientada a aplicar los conocimientos en contextos reales y a preparar al egresado para el planeamiento, la selección, la capacitación, la motivación y la evaluación del desempeño, con una visión humana enfocada en la gestión de las relaciones interpersonales, formando profesionales capaces de intervenir con criterio técnico y sensibilidad social en el ámbito laboral.

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Documentación requerida

  • DNI y Título Secundario o constancia de título en trámite -sin adeudar materias- con fecha actualizada).

Ley 24.521 – Artículo 7° | Derecho a ingresar a estudios de Nivel Superior

Condiciones:
  • Quienes hayan finalizado el nivel secundario o su equivalente (sin importar edad).
  • Las universidades pueden admitir, en carácter de excepción, a personas mayores de 25 años sin título secundario, si demuestran preparación acorde a los estudios que se proponen iniciar, aptitudes y experiencia laboral vinculada.
Documentación:
  • Nota dirigida al Decano de la Facultad solicitando el ingreso en el marco de la Ley 24521 – Art. 7º y aclarando motivos y carrera a la que se desea ingresar.
  • Certificado de Estudio Primario (original o duplicado), legalizado por el Ministerio de Educación. Fotocopia  autenticada por Escribano Público, juzgado de paz o Registro Público de Comercio.
  • DNI Tarjeta – frente y dorso.
  • Constancia de experiencia laboral bien detallada en breve currículum y relativa a la carrera.
  • Certificaciones varias que acrediten preparación del postulante relativa a la carrera elegida. (cursos-seminarios-congresos etc).

Descargar Plan de Estudios | Licenciatura en Recursos Humanos

1° AÑO

  • Historia de la Cultura
  • Administración
  • Introducción a la Economía
  • Psicología Laboral
  • Gestión del Talento Humano
  • Matemática
  • Oratoria y Expresión Corporal
  • Contabilidad

2° AÑO

  • Antropología I
  • Historia Económica
  • Derecho Privado
  • Teoría de la Organización
  • Microeconomía
  • Metodología de la Investigación
  • Comportamiento Organizacional
  • Competencias Laborales
  • Diseño y Evaluación de Puestos
  • TICs Aplicadas a la Gestión
  • Comunicación Organizacional

3° AÑO

  • Antropología II
  • Estadística
  • Selección del Talento
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Dirección General
  • Derecho Laboral
  • Sistemas de Información Administrativa
  • Creatividad e Innovación
  • Conflicto, Negociación y Relaciones Laborales
  • Remuneraciones y Beneficios
  • Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
  • Sociología
  • Macroeconomía y Mercado Laboral

4° AÑO

  • Ética y Responsabilidad Social
  • Marketing
  • Seminario de Práctica Profesional I
  • Derecho Empresario
  • Evaluación de Desempeño
  • Evaluación de Desempeño Organizacional
  • Analítica y Control de Gestión
  • Cultura Organizacional y la Gestión del Cambio
  • Seminario de Práctica Profesional II
  • Taller de Idioma Inglés
  • Taller de Doctrina Social de la Iglesia
  • Práctica Profesional Supervisada

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