{"id":334,"date":"2012-09-15T22:23:12","date_gmt":"2012-09-15T22:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufasta.edu.ar\/observatorio2\/?p=334"},"modified":"2012-09-15T22:23:12","modified_gmt":"2012-09-15T22:23:12","slug":"la-utilizacion-de-las-tics-en-la-gestion-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufasta.edu.ar\/observatorio2\/2012\/09\/15\/la-utilizacion-de-las-tics-en-la-gestion-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"LA UTILIZACI\u00d3N DE LAS TICS EN LA GESTI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ufasta.edu.ar\/observatorio\/files\/2016\/11\/TIC-en-la-gestion-de-RRHH-2012-final.pdf\">La utilizaci\u00f3n de las TICs en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/p>\n<div>El correo electr\u00f3nico es la herramienta TIC m\u00e1s conocida; en segundo lugar est\u00e1 facebook y luego Youtube. Las wikis y blogs son las menos reconocidas.<\/div>\n<div>En el 96% de los casos manifiesta tener un sito web propio. El principal uso es para brindar informaci\u00f3n a los clientes (92%), luego, para la venta de productos (54%) y, menos a\u00fan (37%), para uso interno de los empleados.<\/div>\n<div>En el \u00e1rea de recursos humanos, como herramientas de trabajo, usan el correo electr\u00f3nico mayoritariamente (95%), los navegadores (83%) y los sistemas inform\u00e1ticos propios (61%). Dejando de lado a Twitter, Blogs, Video-conferencia, Skype y LinkedIn.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La utilizaci\u00f3n de las TICs en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos<br \/>\nEl correo electr\u00f3nico es la herramienta TIC m\u00e1s conocida; en segundo lugar est\u00e1 facebook y luego Youtube. Las wikis y blogs son las menos reconocidas.<br \/>\nEn el 96% de los casos manifiesta tener un sito web propio. 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