Licenciatura en Recursos Humanos - Landings
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Licenciatura en Recursos Humanos

INSCRIPCIONES

ABIERTAS
40% DE DESCUENTO
EN TU MATRÍCULA

MODALIDAD PRESENCIAL

INICIO
ABRIL 2026

DURACIÓN
4 AÑOS

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ABRIL 2026

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4 AÑOS

¿Qué vas a aprender?

El Licenciado en Recursos Humanos se desempeña gestionando los actores de una organización, manteniendo la armonía entre el comportamiento de las personas y los objetivos organizacionales. El profesional ocupa un rol fundamental por tener principal incumbencia en el planeamiento, selección, capacitación, motivación y evaluación de desempeño; organizando y coordinando las relaciones interpersonales e implementando acciones para prevenir y/o solucionar conflictos organizacionales.

Gerente de RRHH de una organización

Consultor en el Área de Gestión del Capital Humano. • Consultor externo para la elaboración y conducción de programas de selección de personal

Coordinador de relaciones entre Empresas y Organizamos de control de Áreas Laborales y de Seguridad Social. • Asesor en la definición de políticas salariales y diseños de planes remunerativos. • Facilitador de programas de capacitación

¡Te preparamos para el futuro!

La Facultad de Ciencias Económicas brinda no sólo una amplia variedad de pasantías en Empresas reconocidas de la ciudad sino que también a través de las prácticas y materias aplicadas los alumnos tienen aplicar sus competencias en casos simulados y reales. Durante el año se ofrece un intenso programa extra curricular conformado por actividades de extensión tales como Charlas, Talleres, Cursos y participaciones en Congresos posibilitando el contacto y dialogo directo con profesionales.


Plan de estudios

Título Universitario de validez nacional: LIC. EN RECURSOS HUMANOS
  • Historia de la Cultura A
  • Administración A
  • Introducción a la Economía A
  • Psicología Laboral A
  • Gestión del Talento Humano A
  • Matemática C
  • Oratoria y Expresión Corporal C
  • Contabilidad C
  • Antropología I A
  • Historia Económica A
  • Derecho Privado A
  • Teoría de la Organización A
  • Microeconomía A
  • Metodología de la Investigación C
  • Comportamiento Organizacional C
  • Competencias Laborales C
  • Diseño y Evaluación de Puestos C
  • TICs Aplicadas a la Gestión C
  • Comunicación Organizacional C
  • Antropología II A
  • Estadística A
  • Selección del Talento C
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo C
  • Dirección General C
  • Derecho Laboral C
  • Sistemas de Información Administrativa C
  • Creatividad e Innovación C
  • Conflicto, Negociacion y Relaciones Laborales C
  • Remuneraciones y Beneficios C
  • Capacitación y Desarrollo del Talento Humano C
  • Sociología C
  • Macroeconomía y Mercado Laboral C
  • TERCER AÑO: Técnico Universitario en Recursos Humanos
  • Ética y Responsabilidad Social A
  • Marketing C
  • Seminario de Práctica Profesional I C
  • Derecho Empresario C
  • Evaluación de Desempeño C
  • COaching Organizacional C
  • Analitica y Control de Gestion C
  • Cultura Organizacional y la Gestión del Cambio C
  • Seminario de Práctica Profesional II C
  • Taller de Idioma Inglés C
  • Taller de Doctrina Social de la Iglesia C
  • Práctica Profesional Supervisada

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