{"id":866,"date":"2018-02-20T21:53:16","date_gmt":"2018-02-20T21:53:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufasta.edu.ar\/investigacion2\/?p=866"},"modified":"2019-12-19T14:10:55","modified_gmt":"2019-12-19T14:10:55","slug":"exploracion-de-la-realidad-percibida-en-pymes-de-mar-del-plata-respecto-de-la-generacion-de-informacion-social-de-gestion-resultados-preliminares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufasta.edu.ar\/investigacion\/2018\/02\/20\/exploracion-de-la-realidad-percibida-en-pymes-de-mar-del-plata-respecto-de-la-generacion-de-informacion-social-de-gestion-resultados-preliminares\/","title":{"rendered":"Exploraci\u00f3n de la realidad percibida en Pymes de Mar del Plata respecto de la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n social de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El <a href=\"http:\/\/www.iuean.edu.ar\/\" target=\"_blank\">Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios<\/a> (EAN) publica de forma semestral\u00a0desde el a\u00f1o 2015 la\u00a0<a href=\"http:\/\/ppct.caicyt.gov.ar\/index.php\/rain\/index\" target=\"_blank\">Revista Argentina de Negocios<\/a>, la cual tiene prop\u00f3sito fomentar la difusi\u00f3n de trabajos acad\u00e9micos sobre las Ciencias de la Administraci\u00f3n y otras disciplinas vinculadas a ellas. Los resultados de las investigaciones, ensayos cient\u00edficos y notas de divulgaci\u00f3n, forman parte de esta publicaci\u00f3n y promueven una reflexi\u00f3n cr\u00edtica sobre las diferentes problem\u00e1ticas relacionadas al campo de la Administraci\u00f3n, el desarrollo econ\u00f3mico y social en un contexto de reciente complejidad y permanente cambio.<\/p>\n<p>Dentro de este marco, la Lic. Mariana Arraigada, que desarrolla sus actividades de investigaci\u00f3n en el marco del Proyecto <a href=\"https:\/\/www.ufasta.edu.ar\/investigacion2\/facultad-de-ciencias-economicas\/gestion-por-valores-en-las-organizaciones-los-valores-enunciados-los-comunicados-y-los-practicados\/\" target=\"_blank\">&#8220;Gesti\u00f3n por Valores en las organizaciones. Los valores enunciados, los comunicados y los practicados&#8221;\u00a0<\/a>, public\u00f3 en la ultima edici\u00f3n de la revista los resultados preliminares de su trabajo, bajo el titulo de <a href=\"http:\/\/ppct.caicyt.gov.ar\/index.php\/rain\/article\/view\/v3n2-2a8\/10760\">&#8220;Exploraci\u00f3n de la realidad percibida en Pymes de Mar del Plata respecto de la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n social de gesti\u00f3n. Resultados preliminares<\/a>.&#8221;<\/p>\n<h5>Abstract<\/h5>\n<p>En el \u00e1mbito de las ciencias del management es muy habitual la extrapolaci\u00f3n de palabras o expresiones inglesas al castellano. Una de ellas es la que se refiere al \u201ccompromiso laboral\u201d. Ahora bien, si tomamos el t\u00e9rmino \u201ccommitment\u201d usado en ingl\u00e9s vemos que describe el compromiso, como una promesa, como la dedicaci\u00f3n en una actividad, como un contrato. As\u00ed mismo, si pensamos en el concepto en espa\u00f1ol de la palabra \u201ccompromiso\u201d resulta que en ingl\u00e9s encontramos, al menos, dos t\u00e9rminos: \u201cCommitment&#8221; que estar\u00eda m\u00e1s vinculado a una decisi\u00f3n personal (\u201ccontrato psicol\u00f3gico\u201d), mientras que &#8220;engagement&#8221; lo estar\u00eda con una obligaci\u00f3n (un contrato).. Dado esto me propongo analizar la diferencia entre engagement \u00a0y commitment.<\/p>\n<p class=\"sing-tit\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios (EAN) publica de forma semestral\u00a0desde el a\u00f1o 2015 la\u00a0Revista Argentina de Negocios, la cual tiene prop\u00f3sito fomentar la difusi\u00f3n de trabajos acad\u00e9micos sobre las Ciencias de la Administraci\u00f3n y otras disciplinas vinculadas a ellas. 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